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Organisationen gestalten

Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung, Management kompakt

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Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9783658125875
Sprache: Deutsch
Umfang: VI, 78 S., 1 s/w Illustr., 65 S. 1 Abb.
Format (T/L/B): 0.5 x 19 x 12.8 cm
Auflage: 1. Auflage 2016
Einband: kartoniertes Buch

Beschreibung

In diesem Buch werden Kommunikationswege, Programme und Personal als zentrale Organisationsstrukturtypen vorgestellt. Denn um Organisationen gestalten zu können, muss man sich klarmachen, was die Strukturen einer Organisation sind und wie man die Strukturen verändern kann. Es wird gezeigt, welche unterschiedlichen Aspekte ins Blickfeld kommen, wenn man die formale Seite, die informale Seite oder die Schauseite in den Fokus nimmt. Im Mittelpunkt steht, wie die blinden Flecken einer Organisation durch die Strukturbildung entstehen und wie Veränderungsprozesse an diesen blinden Flecken ansetzen können.

Autorenportrait

Stefan Kühl und Judith Muster lehren Soziologie an der Universität Bielefeld und der Universität Potsdam. Sie arbeiten als Berater in der auf Strategieberatung und Organisationsentwicklung spezialisierten Firma Metaplan insbesondere für Ministerien, Verwaltungen, Unternehmen und Verbände.